LES CHEMINS DE L'EXCELLENCE

Compétence à développer

Découvrir les compétences du manager en situation d’intégrer et de former ses collaborateurs.
Cursus développement

SAVOIR

SAVOIR-FAIRE

Objectifs

  • Savoir agir sur la motivation de ses équipiers
  • Prendre conscience et maîtriser les fondamentaux de la communication managériale efficace
  • Ancrer le rôle de la délégation et de la gestion des compétences dans sa vision managériale
  • Savoir utiliser tous les moments clés du management pour faire réussir son équipe
Cette formation s’adresse aux managers souhaitant perfectionner leur maîtrise des fondamentaux d’un management opérationnel.
2 jours + 1 jour – groupe de 8 personnes en stage résidentiel
Fil rouge : un conte oriental
  • Quiz
  • Réflexion individuelle
  • Exercices d’application
  • Apports de connaissances
  • Travail de groupe
  • Entraînement sur la base de cas présentés par les participants
  • Élaboration d’un plan d’action personnel par chaque participant

Contenu de la formation

  • Donner envie d’apprendre
  • Sensibiliser avant de former
  • Expliquer avec clarté
  • Méthode et patience
  • Présenter, détailler, montrer, illustrer
  • S’adapter à celui que l’on forme
  • Savoir faire faire
  • Reconnaître les efforts, encourager
  • Féliciter
  • Savoir recadrer, ne pas accepter les dérives
  • Intervenir à temps et à bon escient
  • Doser son recadrage
  • Savoir aider
  • Savoir amener à l’autonomie pour identifier ses propres besoins de compétences
  • Le comportement managérial adapté aux besoins des collaborateurs

Les acquis

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
  • Déployer un management orienté vers le développement du potentiel humain
  • Proposer un accompagnement individuel plus performant
  • Rendre plus autonomes vos équipiers dans le respect de la politique de votre service
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