Atelier «Savoir booster la performance à distance avec des objectifs courts et structurants»

Formations intra entreprise

Atelier « Savoir booster la performance à distance avec des objectifs courts et structurants »

Formations managériales > Managers commerciaux, Managers de managers, Middle Manager, Manager de Proximité

Cette formation s’adresse à tous les managers.

Augmenter la capacité des équipes à atteindre les objectifs fixés.

30 minutes – étape distancielle
30 minutes – travail personnel
1h30 – classe virtuelle

Soit un total de : 2h30.

Manager une équipe.

Compétences à développer
  • Connaître deux méthodologies permettant de maintenir la motivation des collaborateurs par des objectifs à court terme en respectant une structure définie.
Niveau de compétence
Domaines de compétences

SAVOIR

SAVOIR-FAIRE

SAVOIR-ÊTRE

La formation se déroule en 4 étapes : 

  • étape distancielle autonome
  • travail personnel
  • classe virtuelle avec animateur
  • classe virtuelle
  • Repérer et collecter les situations concernées pour les 3 thèmes qui posent problème.
  • Mode opératoire : questionnement individuel.
  • Apports notionnels sur l’élaboration d’objectifs (vidéos, lectures).
  • Exercice : vous auto-évaluez les objectifs que vous avez fixés.
  • Les managers partagent leurs auto-évaluations.
  • Construction d’objectifs à court terme sur les thèmes d’actualité.
  • Questions/réponses.
  • Training “Faire adhérer aux objectifs”.

À l’issue de cette formation, le manager saura ce qu’il doit faire pour maintenir et augmenter la motivation, donc les efforts, de ses collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés lors de l’entretien annuel.

Il aura ancré ses premiers réflexes pour prendre en compte ces méthodes dans sa communication.