Formateur, premiers pas

Formations intra entreprise

Formateur, premiers pas

Formations managériales > Fonctions transverses

  • Public

Cette formation s’adresse à tout collaborateur souhaitant développer sa dimension de formateur.

Groupe de 6 personnes.

Niveau Optima.

  • Objectifs
  • Intégrer la vision, les motivations et les techniques du formateur.
  • Développer l’attitude “réussir en faisant réussir”.
  • Découvrir et prendre en main le kit pratique des techniques d’animation.
  • Durée

2 jours

  • Pré-requis

Aucun

Compétence à développer
  • Concevoir, formaliser et animer une formation.
Niveau de compétence
  • Acquisition
Domaines de compétences

SAVOIR

SAVOIR-FAIRE

SAVOIR-ÊTRE

  • Méthodes pédagogiques
  • 20% d’apprentissage à la maîtrise d’outils simples et concrets.
  • 80% d’entraînement sur la base des cas présentés par chaque participant.
  • Utilisation de la vidéo pour faciliter la prise de conscience.
  • Élaboration d’un plan d’action personnel par chaque participant.
  • Supports pédagogiques
  • Livret du participant
  • Fiches techniques
  • Questionnaire
  • Vidéo
  • Contenu de la formation
  • Définitions
  • Votre représentation du rôle de formateur
  • Étapes clés d’une formation
  • Structure et préparation
  • Tabous d’introduction et conseils pour conclure
  • Quelques règles de pédagogie
  • Les différents outils d’animation
  • Lequel et pourquoi
  • Les qualités d’un bon formateur
  • Les compétences à développer
  • Les règles d’or de la communication avec un groupe
  • Les types de formateur
  • Communiquer avec le groupe
  • La posture
  • Les six canaux de communication
  • Les “maladies” du groupe et leur médecine
  • Le contrôle des perturbateurs
  • Points forts et zones de vigilance
  • Mon style pédagogique
  • Les acquis

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Construire et animer une session de formation
  • Savoir obtenir une participation active
  • Être capable d'auto-évaluer l'efficacité de ses formations