FORMATEUR, PREMIERS PAS
Compétence à développer
Concevoir, formaliser et animer une formation.
SAVOIR
SAVOIR-FAIRE
SAVOIR-ETRE
Objectifs
- Intégrer la vision, les motivations et les techniques du formateur
- Développer l'attitude « réussir en faisant réussir »
- Découvrir et prendre en main le kit pratique des techniques d'animation
Cette formation s’adresse à tout collaborateur souhaitant développer sa dimension de formateur.
Niveau Optima
2 jours – groupe de 6 personnes
20% d’apprentissage à la maîtrise d’outils simples et concrets.
80% d’entraînement sur la base des cas présentés par chaque participant.
Utilisation de la vidéo pour faciliter la prise de conscience.
Élaboration d’un plan d’action personnel par chaque participant.
Livret du participant
Fiches techniques
Questionnaire
Vidéo
Contenu de la formation
Définitions
Votre représentation du rôle de formateur
Étapes clés d’une formation
Structure et préparation
Tabous d’introduction et conseils pour conclure
Quelques règles de pédagogie
Les différents outils d’animation
Lequel et pourquoi
Les qualités d’un bon formateur
Les compétences à développer
Les règles d’or de la communication avec un groupe
Les types de formateur
Communiquer avec le groupe
La posture
Les six canaux de communication
Les “maladies” du groupe et leur médecine
Le contrôle des perturbateurs
Points forts et zones de vigilance
Mon style pédagogique
Les acquis
A l’issue de la formation, le formateur maîtrisera les actions clés de sa mission :
- Construire et animer une session de formation
- Savoir obtenir une participation active
- Être capable d'auto-évaluer l'efficacité de ses formations
