FORMATEUR, PREMIERS PAS

Compétence à développer

Concevoir, formaliser et animer une formation.

SAVOIR

SAVOIR-FAIRE

SAVOIR-ETRE

Objectifs

  • Intégrer la vision, les motivations et les techniques du formateur
  • Développer l'attitude « réussir en faisant réussir »
  • Découvrir et prendre en main le kit pratique des techniques d'animation
Cette formation s’adresse à tout collaborateur souhaitant développer sa dimension de formateur.
Niveau Optima
2 jours – groupe de 6 personnes
  • 20% d’apprentissage à la maîtrise d’outils simples et concrets.
  • 80% d’entraînement sur la base des cas présentés par chaque participant.
  • Utilisation de la vidéo pour faciliter la prise de conscience.
  • Élaboration d’un plan d’action personnel par chaque participant.
  • Livret du participant
  • Fiches techniques
  • Questionnaire
  • Vidéo

Contenu de la formation

  • Définitions
  • Votre représentation du rôle de formateur
  • Étapes clés d’une formation
    • Structure et préparation
    • Tabous d’introduction et conseils pour conclure
  • Quelques règles de pédagogie
  • Les différents outils d’animation
    • Lequel et pourquoi
  • Les qualités d’un bon formateur
    • Les compétences à développer
    • Les règles d’or de la communication avec un groupe
    • Les types de formateur
  • Communiquer avec le groupe
    • La posture
    • Les six canaux de communication
  • Les “maladies” du groupe et leur médecine
  • Le contrôle des perturbateurs
  • Points forts et zones de vigilance
  • Mon style pédagogique

Les acquis

A l’issue de la formation, le formateur maîtrisera les actions clés de sa mission : 
  • Construire et animer une session de formation
  • Savoir obtenir une participation active
  • Être capable d'auto-évaluer l'efficacité de ses formations
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