Formations intra entreprise
Conduire ses réunions d'équipe
Formations managériales > Managers commerciaux, managers de managers, Middle Management, managers de proximité, fonctions transverses


- Public
Cette formation s’adresse à tous les managers ayant à conduire des réunions.
- Objectifs
Améliorer l’efficacité de ses réunions d’équipe en étant capable de fédérer et d’impliquer toute son équipe.
- Durée
2 jours
- Pré-requis
Aucun
Compétences à développer
- Prendre la mesure de l’enjeu d’une réunion
- Être capable de maîtriser le package “comportements, outils, méthodes”.
Niveau de compétence
- Développement
Domaines de compétences
SAVOIR
SAVOIR-FAIRE
SAVOIR-ÊTRE
- Méthodes pédagogiques
- 20% d’apprentissage à la maîtrise d’outils simples et concrets pour mieux réussir ses réunions d’équipe.
- 80% de mise en situation pour ancrer ses nouveaux réflexes.
- Quiz
- Mises en situation pour chaque type de réunion.
- Apports de méthodes simples et concrètes sous forme de fiches outils.
- Étude de cas pour la gestion des perturbateurs.
- Élaboration d’un plan d’action personnel au fil du stage.
- Contenu de la formation
- Briefing d’équipe
- Les réunions d’information
- Les réunions de formation
- Les réunions d’action
- Réunion de crise
- Quizz : savoir communiquer
- Le rôle de production du Manager
- La préparation
- Les conditions matérielles
- La structure d’une réunion
- Les règles d’or (le fond)
- Les tabous d’introduction
- Les conseils pour conclure
- Les bons mots
- Le rôle de facilitation du Manager
- Aider à s’exprimer
- Les règles d’or (la forme)
- Schéma de la communication
- L’impact d’un message
- Le bon comportement
- Les caractéristiques d’une équipe
- Les différents profils
- Le rôle de régulation du Manager
- Le contrôle des perturbateurs
- Faire face à l’imprévu
- Obtenir un engagement de son équipe
- Les acquis
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Prise de conscience du rôle de l'animateur
- Découverte de la "boîte à outils" et des techniques dédiées à la conduite de réunion
- Premiers essais de mise en œuvre du package "comportements, outils, méthodes".