Les 100 premiers jours du management

Formations intra entreprise

Les 100 premiers jours du management

Formations managériales > Managers commerciaux, Middle Management, managers de proximité

4,9/5 (session du 9 et 10 novembre 2021)
4.9/5

Cette formation s’adresse aux futurs managers ou à ceux récemment promus.

Groupe de 6 personnes.

2 jours + 1 jour – stage en résidentiel

Être en phase de prise de fonction de Manager ou être dans sa première année de management.

  • Connaître le mode opératoire de la prise de fonction
  • Connaître les différents 5 types de personnalité et le style de management adapté à chacun
  • Transmettre aux chefs d’équipe le mode opératoire des étapes clés de sa prise de fonction
  • Bien démarrer dans sa prise de fonction
  • Savoir renoncer à son ancien poste
  • S’imposer auprès de ses anciens collègues
  • Asseoir son autorité et prendre ses repères dans sa nouvelle fonction
  • Avoir les bons comportements
Compétence à développer

Réussir sa prise de poste : les premières actions managériales.

Niveau de compétence
Domaines de compétences

SAVOIR-FAIRE

SAVOIR-ÊTRE

  • Réflexion individuelle
  • Exercices d’application
  • Apports de connaissances
  • Travail de groupe
  • Entraînements sur la base des cas présentés par chaque participant
  • Questionnaires
  • Vidéo
  • Présentation officielle de la mission du nouveau manager, son rôle, son équipe.
  • A présent, que faire ? Dans quel ordre ?
  • Avant l’intronisation, l’entretien avec le N+1
  • Les premiers mots du manager
  • L’entretien individuel avec les collaborateurs
  • Exercice collectif de prise de conscience
  • Le rôle de l’objectif
  • Identifier les compétences
  • Répartir les tâches
  • Suivre et contrôler
  • Observer et débriefer
  • Le type de personnalité du manager et son « effet » sur ses équipiers
  • Les différents profils de collaborateurs
  • Diriger ses ex-collègues, mode d’emploi
  • Première réunion, premier briefing, les rituels collectifs
  • Faire faire, ne rien laisser faire, proposer un feedback

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Les 100 premiers jours du management,
Ils en parlent

Les 100 premiers jours du management,
Ils en parlent

Découvrez le témoignage de nos participants.

Les 100 premiers jours du management,
Ils en parlent

Les 100 premiers jours du management,
Ils en parlent

Découvrez le témoignage de nos participants.

Si vous avez besoin d’une prise en charge particulière suite à des situations ou difficultés tel un handicap physique ou la maîtrise de la langue française, merci de bien vouloir nous contacter également. Une assistance sera alors au préalable envisagée au cas par cas.

Notre référent handicap :
Agefiph – Bordeaux – 13 rue Jean-Paul Alaux
Millenium 2 ZAC Coeur de Bastide – CS 61404
33072 Bordeaux
nouvelle-aquitaine@agefiph.asso.fr

Modalités et délais d’accès, tarifs, contacts et modalités d’évaluation, sont fournis sur demande via le formulaire de contact.